いつから？高校生向け就活スケジュール解説

高校生にとって、就職活動（就活）は人生の大きな転機となる大切なステップです。「就活って何から始めればいいの？」 「いつから準備したらいいの？」 そんな疑問を抱えている人も多いのではないでしょうか？

高卒就職には特有のルールやスケジュールがあり、一般的な大学生の就活とは異なります。 早めに流れを理解しておくことで、スムーズに進めることができますよ。

この記事では、就活のスケジュールや選考の流れ、内定を得るための準備についてわかりやすく解説します。しっかり準備をして、自分にぴったりの会社に就職できるように進めていきましょう！

高卒就活の基本ルールとスケジュール

高校生の就職活動には、一般の新卒採用とは異なる特別なルールがあります。これは、厚生労働省が定めたガイドラインに基づき、全国の高校生が平等に就職の機会を得られるようにするためのものです。ここでは、就活の基本ルールと、1年間のスケジュールについて解説します。

高校生の就活ルールとは？

高校生の就職活動では、企業が高校生向けに募集を開始する時期や、選考の流れが決められています。 これをしっかり理解しておかないと、希望する会社に応募できなかったり、思いがけないミスをしてしまうこともあるので注意が必要です。

1. 求人票の公開と学校推薦

• 高校生向けの求人は、毎年7月にハローワークを通じて公開されます。
• 企業は、ハローワークに届け出た求人票を学校に送付し、先生を通じて生徒へ紹介されます。
• 高校生は、学校の進路指導の先生と相談しながら応募先を決めるのが基本です。

2. 企業への応募は「1人1社制」

• 最初の応募では、原則として1人につき1社しか応募できません。
• 9月に企業の選考が始まり、内定が出なかった場合は別の企業へ再応募可能になります。
  ※茨城県でも令和6年2月21日に開催された就職問題検討会議検討会議にて、令和7年3月新規高等学校卒業者の応募・推薦方法の在り方について協議しこれまで一人一社の応募のみとする申し合わせについて、変更することを決定しました。この変更をもって、令和6年9月16日の選考開始日から一人二社までの複数応募・推薦が可能となり、全国では沖縄、秋田、和歌山、大阪の4府県に次いで5番目の見直しとなります

3. 選考プロセスの統一ルール

• 高校生の選考は、9月16日以降に開始されます。
• 面接や試験を受け、結果が出るまでの期間は約1週間。
• 内定が出た場合は、学校を通じて企業に「承諾」の連絡をします。

高校生の就活では、企業と直接やり取りをするのではなく、学校を通じて手続きを進めるのが基本です。早めに進路の方向性を決め、先生としっかり相談しながら進めることが大切ですよ😊

企業の採用スケジュールと募集職種

高校生の就活では、企業の採用スケジュールをしっかり理解することが大切です。企業ごとに選考の進め方や募集職種は異なりますが、基本的な流れは全国で統一されています。ここでは、企業の採用スケジュールと、募集される職種の種類について紹介します。

企業の採用スケジュールの流れ

高校生の就活は、年度ごとにスケジュールが決められており、全国の企業が同じ時期に採用をスタートします。以下は、一般的なスケジュールの流れです。

📌 7月：求人情報の公開

• ハローワークを通じて企業の求人票が公開される時期。
• 学校が企業の求人を受け取り、生徒に紹介を開始します。
• 職場見学の申し込みができる企業もあり、早めに情報をチェックすることが大切。

📌 8月：応募企業の決定と応募書類の準備

• 企業の求人票を見ながら、希望する職種や会社を決定。
• 先生と相談しながら、履歴書や応募書類の準備を進める。
• 企業によっては、職場見学を実施する場合もあるので積極的に参加。

📌 9月：企業への応募と選考開始

• 9月5日以降に学校から企業へ応募書類を提出。
• 9月16日以降に企業の面接・試験がスタート。
• 面接では自己PRや志望動機が重視されるため、事前に準備しておくことが大切。

📌 10月以降：内定発表と再応募のチャンス

• 企業の選考結果が出て、内定が決まる。
• 内定がもらえなかった場合は、10月以降に再応募が可能。
• 11月以降も追加で募集が出る企業があるため、求人情報を継続してチェックすることが重要。

高卒採用で募集される主な職種

高卒向けの求人では、さまざまな職種が募集されています。特に多いのは、以下のような職種です。

✅ 事務職

• 企業のオフィスワークを担当する仕事。
• パソコンを使ったデータ入力や書類作成が中心。

✅ 製造業（工場勤務）

• ものづくりに関わる仕事で、食品、機械、自動車などの分野がある。
• 手に職をつけたい人や、モノづくりが好きな人におすすめ。

✅ 販売・接客業

• スーパーやコンビニ、アパレルなどの接客・販売業務。
• 人と話すのが好きな人に向いている仕事。

✅ 介護・福祉職

• 高齢者施設や障がい者支援施設での仕事。
• 「人の役に立ちたい」「やりがいを感じたい」という人に人気。

✅ 公務員（警察官・消防士など）

• 国家公務員や地方公務員の募集もあり、高校生向けの試験が実施される。
• 安定した仕事を求める人におすすめ。

企業によって求める人材や仕事内容が異なるため、事前にしっかり情報収集をして、自分に合った仕事を選ぶことが重要です。

いつから準備をする？内定を得るために必要こと

高校生の就活では、事前の準備がとても重要です。しっかりと準備をしておけば、自信を持って面接に臨めるだけでなく、企業からの評価も高まります。ここでは、内定を得るために必要な準備について解説します。

企業が求める資格やスキルの紹介

企業が高校生に求めるスキルや資格には、特に以下のようなものがあります。

📌 基本的なビジネスマナー

• 挨拶や言葉遣い、礼儀がしっかりしていることが大切。
• 特に面接では第一印象が重要なので、正しい敬語やマナーを身につけておく。

📌 コミュニケーション能力

• 企業は「職場でうまく人間関係を築けるか」を重視。
• アルバイト経験や学校の活動を通じて、積極的に人と関わることが大切。

📌 忍耐力・責任感

• 仕事では、すぐに結果が出ないことも多いため、粘り強く取り組めるかが重要。
• 部活動や学級委員などの経験をアピールできると評価が高まる。

📌 必要な資格の取得

• 企業によっては、特定の資格を持っていると採用に有利になる場合も。
• 例えば、以下のような資格が役立つことが多い。

資格名	活かせる職種
普通自動車免許（AT可）	事務職・営業職・工場勤務 など
簿記3級	事務職・経理職
危険物取扱者	工場勤務・ガソリンスタンド
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）	介護・福祉関連

就職活動の際に、「どの資格が必要か」を事前に調査し、早めに準備を進めることが大切です。

応募書類の準備と自己PRの作成

企業に応募する際には、応募書類の提出が必須です。特に「履歴書」は、面接前に企業の担当者が読む大切な資料なので、しっかり準備しましょう。

📌 履歴書の書き方のポイント

• 空欄をできるだけ作らず、丁寧に記入する。
• 「志望動機」は、企業の特徴や魅力をしっかり調べたうえで書く。
• 「自己PR」は、自分の強みを具体的に伝えられるようにする。

📌 自己PRの例文（参考）

「私は、中学時代から続けているバスケットボール部で、常にチームのために努力してきました。特に最後の大会では、チームのキャプテンとしてメンバーをまとめ、最後まで諦めない姿勢を貫きました。この経験を活かし、貴社でも周囲と協力しながら一生懸命働きたいと思っています。」

このように、学校での経験やアルバイトの経験を交えてアピールすると説得力が増します。

就活成功のためのポイントと注意点

就職活動を成功させるためには、事前準備だけでなく、実際の選考時にも意識すべきポイントがあります。ここでは、内定を得るための重要なポイントと、失敗を防ぐための注意点を紹介します。

自分に合った会社選びのコツ

就職先を選ぶ際には、「とにかく内定がほしい！」という気持ちだけで決めてしまうのではなく、自分に合った職場を選ぶことが大切です。

📌 会社選びのチェックポイント

会社を選ぶ際に、以下のポイントをしっかり確認しましょう。

✅ 仕事内容が自分に合っているか？

• 「体を動かす仕事が好き」「人と話すのが得意」など、自分の強みを活かせる仕事を選ぶ。

✅ 労働条件は納得できるものか？

• 給料や休日、勤務時間などが自分の希望と合っているかを確認。

✅ 職場の雰囲気は良いか？

• 可能であれば職場見学を実施している企業を選び、実際の雰囲気を見てみる。

✅ 将来的に長く働ける環境か？

• キャリアアップ制度があるか、働きやすい環境が整っているかをチェック。

学校の先生や家族と相談しながら、自分にとって最適な会社を選びましょう！

就活で気をつけるべき注意点

高校生の就活では、企業の選考ルールが決まっているため、ミスをすると応募できなくなる可能性もあります。特に以下の点には注意が必要です。

📌 期限を守ることが最優先！

• 求人票の確認や応募書類の提出には期限があるため、スケジュールをしっかり管理する。
• 提出が遅れると、希望の企業に応募できなくなることもあるので注意！

📌 面接でのマナー違反に注意

• 遅刻は絶対にNG！当日は余裕をもって行動する。
• スマホの電源は必ず切る。
• 質問にはハキハキと答え、敬語を意識する。

📌 「1人1社制」のルールを忘れない

• 高校生の就活では、最初の応募で1社しか受けられないルールがある。
• 第一志望の企業を慎重に選び、学校としっかり相談しながら進める。

企業の採用試験は、「必ず受かる」というわけではありません。しかし、しっかりと準備し、ミスなく進めることで、内定の可能性をぐっと高めることができます。

高校3年生が今からできる就活対策

高校3年生にとって、就活は卒業後の人生を大きく左右する大切なイベントです。早めに準備を進めることで、落ち着いて選考に臨むことができ、内定の可能性を高めることができます。ここでは、高校3年生が今からできる就活対策を紹介します。

早めの準備で内定を目指す方法

就活は「選考が始まってから」ではなく、「準備の段階」からすでに始まっています。夏休みを有効活用して、万全の状態で就活に挑みましょう！

📌4月からやっておきたい就活準備

✅ ① 志望する業界・職種のリサーチ

• 自分がどんな仕事に向いているかを考え、興味のある職種を調査する。
• 都道府県ごとの求人情報をチェックし、希望する企業をピックアップする。
• 職場見学が可能な企業があれば、実際に見に行くことで働くイメージを持てる。

✅ ② 履歴書の準備と練習

• 履歴書の書き方を確認し、志望動機や自己PRをしっかりまとめておく。
• 先生や家族に添削してもらい、より良い内容にブラッシュアップする。

✅ ③ 面接対策をしておく

• 面接でよく聞かれる質問をリストアップし、自分なりの答えを考えておく。
• 学校の先生や友達と模擬面接を行い、話し方やマナーをチェックする。
• 都道府県ごとに企業の選考方法が異なる場合があるため、事前に確認しておくと安心。

✅ ④ 生活リズムを整える

• 面接や試験は朝から行われることが多いので、夜更かしをせず、規則正しい生活を心がける。

進路に悩んだら先生や家族に相談しよう

就活は一人で進めるものではありません。進路に迷ったり、不安を感じたりしたら、学校の先生や家族に相談することが大切です。

✅ 先生に相談するメリット

• 最新の求人情報を提供してもらえる。
• 面接や履歴書の指導を受けられる。
• 自分に合った企業を紹介してもらえる可能性がある。

✅ 家族に相談するメリット

• 社会人としての経験をもとにアドバイスをもらえる。
• 働くうえで大切なことを教えてもらえる。
• 生活面のサポートを受けやすい。

「どうしたらいいかわからない……」と思ったら、一人で抱え込まず、周りの大人に相談してみましょう！ しっかりと準備をして、自信をもって就職活動に臨んでくださいね😊

まとめ｜高校生の就活を成功させるために

高校生の就活は、限られたスケジュールの中で進める必要があるため、計画的な準備がとても大切です。

この記事では、就活の基本ルールやスケジュール、内定を得るためのポイントを解説しました。もう一度、大事なポイントを振り返りましょう！

高校生の就活成功のために大切なこと

✅ 就活のルールとスケジュールを把握する

• 7月に求人情報が公開され、9月から選考が始まる。
• 応募は「1人1社制」なので、慎重に企業を選ぶことが大事！

✅ 早めに準備を進める

• 夏休みを活用し、職種の調査や履歴書の作成、面接練習をしておく。
• ハローワークや学校の先生に相談しながら進めるとスムーズ！

✅ 面接や応募書類の対策をしっかりする

• 面接では第一印象やコミュニケーション能力が重視される。
• 自己PRや志望動機をしっかり準備し、自分の強みを伝えよう！

✅ 自分に合った企業を選ぶ

• 求人票を確認し、職場見学を通じて職場の雰囲気を知ることが大切。
• 給料や労働条件だけでなく、長く働ける環境かどうかも考える。

✅ 不安なときは、先生や家族に相談する

• 一人で悩まず、信頼できる大人にアドバイスをもらおう！

就活は、これからの人生を左右する大きな選択のひとつですが、しっかり準備をすれば自信を持って挑むことができます。焦らず、自分に合った企業を見つけて、就職活動を成功させましょう！😊

FAQs（よくある質問）